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Rinnovato il CCNL della cooperazione sociale

Rinnovato il CCNL della cooperazione sociale
Concluso positivamente il confronto tra le parti a distanza di 6 anni dalla sua scadenza.Scaricabili tutti i documenti

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Confcooperative  Federsolidarietà, Legacoopsociali e Agci Solidarietà il giorno 28 marzo 2019 hanno siglato con le parti sindacali  FP-CGIL, FISASCAT-CISL, FPS-CISL, UIL-FPL , UIL TUCS, il rinnovo del CCNL della cooperazione sociale.
Un accordo che interessa le 11.500 cooperative sociali aderenti e gli oltre 350.000 lavoratori che assicurano la tenuta del welfare italiano garantendo servizi a oltre 7 milioni di persone.
"Il rinnovo del CCNL - commenta Alberto Festa, Presidente di Federsolidarietà Brescia - conclude positivamente il confronto tra le parti a distanza di 6 anni dalla sua scadenza. La valorizzazione del personale costituisce un vantaggio per i soci e per lavoratori delle cooperative sociali che gestiscono quotidianamente servizi alla persona nell'ambito del sistema di welfare del nostro paese. Si pone ora la necessità che questo investimento trovi un'adeguata valorizzazione nei rapporti con la pubblica amministrazione e, in particolare per la cooperazione sociale di inserimento lavorativo, nelle partnership con le imprese del settore privato. Ci impegneremo perché la qualificazione del nostro sistema imprenditoriale trovi un adeguato riconoscimento anche a livello territoriale".

Il nuovo CCNL, che recepisce le innovazioni introdotte dalla riforma dell'impresa sociale, conferma la dignità del lavoro stabile delle persone e al contempo accoglie elementi di flessibilità organizzativa, quali la banca ore e la stagionalità, che vanno nella direzione di comporre al meglio le istanze delle lavoratrici e dei lavoratori e la efficiente risposta ai bisogni dei cittadini utenti. In questa ottica, sono state inserite nuove figure come quella per l’aiuto domiciliare e dell’operatrice/ore dei servizi di istruzione/formazione e della continuità educativa 3/6 anni per rendere ancor più completa l’offerta di servizi alle persone, anziani, minori e per valorizzare le tante competenze presenti nel nostro paese che possono trovare nella cooperazione sociale un’occasione di lavoro e di crescita professionale.
Il CCNL rinnovato si qualifica altresì per l’inserimento di alcune tutele ulteriori come il congedo per le donne lavoratrici vittime di violenza e di genere e per il rafforzamento della garanzia della conservazione del posto di lavoro ai dipendenti nei casi di gravi patologie oncologiche, cronico degenerative
ingravescenti.
Il rinnovo prevede un aumento di 80 euro mese di salario a regime pari al 5,95% e 3 tranche di cui l’ultima a settembre 2020. E’ stata concordata, inoltre, l’erogazione di una tantum di 300 euro in due rate nel 2019 e un incremento dello 0,5% a sostegno della previdenza integrativa. Infine, ha trovato valorizzazione, tramite un’indennità di funzione, l’affiancamento all’inserimento lavorativo delle persone svantaggiate e dato il giusto riconoscimento normativo a tutta la cooperazione sociale di inserimento lavorativo.
Infine è stato sottoscritto un accordo nel quali le parti si impegnano a promuovere e valorizzare la completa applicazione di tutte le previsioni del CCNL nelle diverse sedi nazionali e territoriali al fine anche di garantirne la piena sostenibilità.
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